Contributi per formazioni e formazioni continue (secondo il CCNL)

La formazione e la formazione continua sono proficue sia per i collaboratori sia per le aziende. Per questo motivo i partner sociali dell’industria alberghiera e della ristorazione si impegnano notevolmente in questo campo, anche dal punto di vista finanziario. Per i partecipanti si assumono la maggior parte delle spese di formazione e la parziale compensazione della perdita di salario.

Nel lorcontrattcollettivnazionale di lavor(CCNL) i partner sociali dell'industria alberghiera e della ristorazione (Hotel & GastrUnion, Syna, Unia, SwissCateringAssociation, GastroSuisse e hotelleriesuisse) mettonl'accentsulla formazione e sulla formazione continua. Assumendosi la maggior parte delle spese di formazione e la parziale compensazione della perdita di salarigarantisconche la formazione rappresenta vantaggi sia per i collaboratori sia per le aziende.

Chi beneficia dei vantaggi offerti dal CCNL?

  • Le collaboratrici e i collaboratori la cui azienda, al momento dell’iscrizione a un corso di formazione o formazione continua, è assoggettata obbligatoriamente al CCNL dell’industria alberghiera e della ristorazione.
  • Anche una persona non assoggettata obbligatoriamente al CCNL (per esempio responsabili aziendali e i loro familiari) può accedere a questa offerta. L’accesso è limitato a una volta all’anno per azienda.
  • Se lei è stato impiegato presso un’azienda dell’industria alberghiera e della ristorazione fino a sei mesi prima dell’iscrizione a un corso di formazione, può beneficiare del finanziamento tramite CCNL a determinate condizioni. In questo caso, per definire la sua situazione voglia contattare il settore sussidi di Hotel & Gastro formazione Svizzera, n. tel. 041 392 77 53.

La maggior parte delle spese di formazione sonpagate dai contributi per costi esecutivi del CCNL e dai sussidi cantonali. Le prestazioni del sostegnCCNL non sonuguali per tutte le formazioni e formazioni continue.

A dipendenza del corsdi formazione, le aziende possonchiedere una compensazione del salario. I diversi importi forfetari giornalieri sondisciplinati nella convenzione di formazione autorizzata / nella richiesta di sussidio.

Altre informazioni importanti

  • Per i collaboratori: La maggior parte delle formazioni continue sono computate come tempo di lavoro. Per questo motivo non dovete utilizzare né giorni di vacanza né giorni liberi.
  • Per le aziende: ricevete delle indennità per perdita di guadagno per gran parte dei giorni che i vostri collaboratori assoggettati al CCNL assolvono sia per la formazione continua sia per gli esami.
  • Riservate modifiche di prezzo e offerta. I posti e i mezzi finanziari sono limitati. Non sussiste nessun diritto a ottenere il sussidio. Le iscrizioni sono considerate secondo la data d'inoltro.

È facile accedere ai vantaggi offerti dal CCNL

  1. Di norma, sui moduli d’iscrizione alle formazioni e alle formazioni continue cofinanziate dal CCNL le pongono delle domande concernenti l’assoggettamento al CCNL.
  2. Se rispondete «sì» a una di queste domande, ricevete automaticamente la documentazione da parte di Hotel & Gastro formazione Svizzera affinché possiate richiedere il finanziamento tramite CCNL.
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