Contributions aux formations et formations continues (selon la CCNT)

Les formations et formations continues profitent aux collaborateurs et aux entreprises. C’est pourquoi les partenaires sociaux de l’hôtellerie s’engagent fortement dans ce secteur – aussi au niveau financier. Ils assument généralement les frais de formation des participants et compensent une partie de la perte de gain.

Dans leur convention collective nationale de travail (CCNT), les partenaires sociaux du secteur hôtelier (Hotel & Gastro Union, Syna, Unia, SwissCateringAssociation, GastroSuisse et hotelleriesuisse) mettent l’accent sur la formation et la formation continue. Avec la prise en charge des coûts de formation et la compensation partielle de la perte de gain, les partenaires sociaux s’assurent que la formation est profitable – pour les collaborateurs comme pour l’entreprise.

Quel est le soutien apporté?

Les coûts de la formation sont couverts en grande partie par les contributions de la CCNT et par des subventions cantonales. Le montant des subventions de la CCNT n'est pas le même pour toutes les formations et formations continues.

Selon le cours, les établissements peuvent faire valoir une compensation du salaire. Les différents forfaits journaliers sont réglementés dans la convention de formation / demande de subvention.

Qui est soutenu?
Qu’est-ce qui est financé?

Les collaborateurs sont soutenus si, au moment de leur inscription à une formation ou formation continue, leur établissement est soumis à la CCNT de l’hôtellerie-restauration. Les coûts sont majoritairement couverts avec les contributions de la CCNT. Les collaborateurs dont l’établissement n’est pas soumis à la CCNT ne peuvent pas être soutenus.

Contact

Jonas Schmid

Leiter Subventionen

Seçil Der

Administration Subventionen

Sandra Joshi

Administration Subventionen
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